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                中共彩票争霸APP下载安装市人民政府辦公室黨組關於巡察整改情況的通報

                發布日期:2019-08-31 訪問量: 信息來源:市委巡察辦 字號:【

                根據市委統一部署,20181130日至1230日,市委第二巡察組對中共彩票争霸APP下载安装市人民政府辦公室黨組(以下簡稱市政府辦黨組)進行了巡察。2019315日,市委第二巡察組向市政府辦黨組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

                一、黨的領導方面

                (一)關於“落實中央、省委、市委重大決策有差距”的整改情況。

                市委第二巡察組反饋:黨組班子成員政治敏銳性不夠高、統籌協調有差距。對有關生態環境方面的突出問題統籌協調指導整改不力。

                整改落實情況:一是加強學習提素質。市政府辦相關領導參加市委理論中心組集中學習3次,列席市政府黨組會議、常務會議、專題會議,千方百計擠出時間學習中央、省、市有關文件精神,內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅、生態文明等內容。二是學習規矩知敬畏。市政府辦公室黨組召開會議,專題學習政治紀律、政治規矩;結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持先行先學、邊學邊改,學入學習黨章黨規,不斷增強規矩意識、紀律意識。三是擬定計劃重統籌。根據市委理論學習安排,印發《市政府辦公室黨組理論學習中心組2019年學習選題計劃》,組織市政府辦黨組理論學習中心組集中學習7次,黨組成員18人次進行了學習交流。四是撰寫文章講體會。組織學習習總書記推薦的毛澤東同誌撰寫的《黨委會的工作方法》,黨組成員就統籌協調工作撰寫了12篇心得體會。五是強化督促抓整改。統一思想,組專題學習習近平生態文明思想。帶頭示範,辦公室黨組書記率隊深入三善塘垃圾處理場開展暗訪督查。盯緊抓實,建臺賬、定機制、保落實,整合市政府督查室、市環保局等部門力量,加大環保督察反饋問題的督促檢查,確保反饋問題整改有序推進、取得實效;督促市生態環境局紮實做好整改檔案的整理歸檔。

                市委第二巡察組反饋:主動服務領導落實上級決策部署不夠有力。黨組成員參與政務、處理政務、搞好服務的主動性不夠。

                整改落實情況:一是堅持首辦負責制度。中央、省下發的文件和決策部署以及市直部門、縣市區上報的文件,辦公室黨組成員結合工作實際,按照閱件和辦件,分門別類指導分管科室或首辦科室提出具體辦理建議,簽署明確意見,供領導決策參考。二是加強文件傳閱管理。實行網上辦公,非涉密文件在網上運行,協同辦公,全程跟蹤,加快文件傳閱辦理速度。今年以來,辦公室辦理外來公文4067件,大大提高了公文流轉效率。三是建立民主評議制度。市政府領導每半年開展1次對黨組成員的民主評議活動,進一步調動黨組成員的積極性、主動性和創造性。

                市委第二巡察組反饋:制度落實不及時。對市委201591日印發的《彩票争霸APP下载安装市黨政主要領導“四不直接分管”和“末位表態”制度實施辦法》,於2017319日才出臺相關制度,且未嚴格落實“末位表態”制度。

                整改落實情況:一是強化制度意識。2019419日,市政府辦公室黨組會議再次組織學習了《彩票争霸APP下载安装市黨政主要領導“四不直接分管”和“末位表態”制度實施辦法》。黨組書記在巡察整改專題民主生活會上,就執行“末位表態”制度不到位進行了自我批評。二是實行分工負責。嚴格執行“四不直接分管”制度,市政府辦公室領導班子成員分工調整,報經市政府黨組同意後,及時向市委組織部報備,再印發文件執行。三是堅持民主集中,“三重一大”事宜,提請市政府辦公室黨組研究,分管領導提出意見,班子成員充分討論,主要負責同誌最後表態、綜合意見決定。截止7月底,市政府辦黨組召開會議13次,研究了36個具體問題。

                (二)關於“意識形態工作有差距”的整改情況。

                市委第二巡察組反饋:2016年至今僅有3次同其他議題一並提出研究意識形態的黨組會議記錄,未專題研究意識形態工作。

                整改落實情況:一是加強組織領導。調整充實市政府辦公室意識形態工作領導組,設立綜合協調、思想政治、網絡輿情、輿情處置4個工作組,建立黨組專題研究、季度分析研判、半年檢查考核、年終述職述廉等工作制度,意識形態工作機制更加完善。二是註重責任落實。層層簽訂意識形態工作責任書50余份,明確了黨組書記、分管領導、黨組成員、內設相關科室抓意識形態工作責任。三是專題研究部署。市政府辦公室黨組會議於2019419日專題研究意識形態工作,就2019年意識形態工作進行了專題部署。四是抓好日常工作。制作意識形態工作手冊,發放黨組成員、各科室用於意識形態工作的學習、記錄。五是推進輿情監測和處理。處理市長熱線來電來函  件,辦理人大代表建議58件、政協提案212件,同縣市區和部門共同處理網絡輿情近2380件。

                二、黨的建設方面

                (一)關於“學習教育不夠實,思想政治建設薄弱”整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:黨內法律法規學習理解不夠、黨建工作職責不清晰。黨組、機關黨委、黨支部工作職責混淆,用機關黨委黨員大會、黨組會議、業務工作安排會議形式代替支委會、支部黨員大會。組織生活會不嚴肅,個別支部對組織生活、組織生活會、民主生活會概念不清。

                整改落實情況:一是著力加強黨建工作。增設機構,配備力量,在機構改革中,把機關黨委辦設為市政府辦公室內設科室,及時任命機關黨委辦主任,協助機關黨委書記、專職副書記抓好機關黨的建設和黨風廉政建設。加強培養,提升素質,選派機關黨委所屬黨務工作者15人次參加市直機關工委組織的黨務培訓,組織黨務工作者開展了3次集中學習充電活動,參與市直工委黨務培訓5次,內部培訓交流2次,組織黨務幹部開展  次黨建知識考試。制定清單,明確職責,分層次制作黨建工作職責清單,發放辦公室黨組成員、機關黨委和各支部學習掌握。二是明確黨組織的職責。認真學習領會和嚴格落實《中國共產黨黨組工作條例》,確立黨組把方向、管大局、定政策、議大事、帶隊伍上的職責,註重“三重一大”事項審核把關,履行全面從嚴管黨治黨責任,發揮辦公室在“三服務”中綜合協調的作用。支持和發揮機關黨委具體抓黨建的作用,由機關黨委負責推進機關政治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,落實支部教育管理黨員職責,督促各支部嚴格按開展“三會一課”、政治生日、黨費日、民主評議黨員等組織生活,切實發揮黨支部戰鬥堡壘作用。201917月,各支部組織開展“三會一課”131次,開展黨費日活動46次,民主評議黨員6次。

                市委第二巡察組反饋:工作不嚴謹、不規範。以政府辦的名義轉發或制定黨建的文件,文件未嚴格履行簽批程序,直接從QQ群、微信群下發,不註明文件接收單位、不規範編號,不明確要求。2016512日以前機關黨委及各支部黨建工作無痕跡資料。

                整改落實情況:以支部規範化建設為契機,進一步采取措施抓好支部“五個基本”建設,規範黨建資料收集整理歸檔。一是組織公文培訓。201958日,機關黨委、機要文書科聯合組織開展了以公文規範辦理為主要內容的培訓。二是制作標準文件。按照《黨政機關公文處理工作條例》和《黨政機關公文格式》,機要文書科及時規範制作市政府辦公室機關黨委、市政府辦公室機關黨辦文件頭。三是規範管理臺賬。機關黨辦加強文件收發管理,建立了文件簽收管理臺賬,規範了文件簽批和發文審批程序。今年以來,機關黨委規範印發文件30件。四是強化管理。把黨建檔案資料納入機關黨委對各支部年度考核的重要內容來抓,增強各支部的檔案意識。五是強化督促檢查。機關黨委組織2次檔案資料檢查,發現問題,及時提醒各支部。六是及時移交。各支部每季度向機關黨辦移交工作資料,由機關黨委安排專人進行歸檔。

                市委第二巡察組反饋:黨員意識不強,黨組成員參加雙重組織生活會少,個別處級幹部2016年至今從未以普通黨員身份參加組織生活。

                整改落實情況:一是摸清家底。全面梳理2016年以來黨組成員參加組織生活會的情況,並向黨組成員進行通報。二是組織約談。市政府辦公室黨組書記約談了2016年至2018年未參加組織生活會的黨組成員。三是明確要求。黨組會議多次強調黨員領導幹部必須規範參加黨內政治生活。四是註重提醒。編印並發放黨員權利和義務告知書,覆蓋全體黨員。

                (二)關於“黨建制度執行有差距”的整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:“三會一課”制度、主題黨日活動制度、政治生日制度、黨員積分管理制度等落實不到位。部分支部支委會議次數未完全達到規定要求,支部主題黨日活動未嚴格按規定開展,存在以黨員幹部職工集中活動代替支部活動的情況,支部政治生日制度未根據黨員入黨時間有針對性落實,黨員積分管理只有加分沒有扣分等。

                整改落實情況:

                一是著力規範組織生活。巡察意見反饋後,迅速組織各支部,全面排查“三會一課”、主題黨日、政治生日、黨員積分管理制度落實執行情況。各支部又及時召開組織生活會,在家的市政府領導、辦公室領導就參加組織生活情況作了批評與自我批評。強化組織生活的組織和管理,建立定期報告檢查機制,從4月起黨支部每月向機關黨委報告工作計劃、工作總結,組織力量開展督促檢查,確保了組織生活正常開展。健全和完善積分管理制度,制定積分管理實施辦法,明確加分、扣分項目和標準,組織“黨員按月申報,支委核實初評,黨員大會通報評定,會後公示積分”。嚴格落實政治生日制度,根據黨員入黨時間,已為46名黨員過政治生日。二是三會一課中,嚴格實行三定報備紀實制度。全面加強組織生活,黨員領導幹部以普通黨員身份認真參加辦公室機關黨委所屬黨支部的活動89人次。推進雙周學、每月談、季度講、半年考、年底評活動,四個支部設立黨小組16個,組織學習活動76次,領導講黨課  次,開展相關知識考試  次。

                (三)關於“黨支部規範化建設不夠實”整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:痕跡資料重形式輕實效。

                整改落實情況:一是豐富完善支部建設的形式和內容。組織開展紀念“五·四”運動100周年和慶祝“七·一”建黨節活動、服務社區活動、開展警示教育、文體和走訪老黨員等多種活動。註重黨員教育管理,10人次參加了“烏蒙先鋒講堂”,開展42“主題黨日”活動,舉辦1期“萬名黨員進黨校”活動;利用學習強國等軟件,組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是規範紀實資料管理。以“一份簽到表、一份記錄、一份影像資料、一份情況報告”為基本要求,把工作方案、參會名單、相關講稿、信息簡報等全套資料整理歸檔。

                市委第二巡察組反饋:監督指導下級支部活動有差距。

                整改落實情況:一是加強黨務業務培訓和指導。組織開展1次黨務業務培訓和內部交流。加強業務指導,機關黨委每月開展2次電話指導,每季度開展實地指導,利用互聯網隨時指導。建立組織生活報備制度。支部會議或組織活動開展前實行計劃報備,會議或活動結束後向機關黨委報告情況。加強溝通,把黨務工作和中心工作結合起來,各支部定期召集交流討論黨建工作和業務工作,實現了黨建和業務工作的雙推進。

                三、全面從嚴治黨方面

                (一)關於“管黨治黨政治主體責任壓實不夠”的整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:管黨治黨缺乏“釘釘子”精神。“第一責任人”重安排輕檢查,層層傳導壓力、考核問效不夠,班子成員履行“一崗雙責”不力,存在“太平官”,沒有很好地把黨的建設、黨員幹部管理教育與政府工作同安排、同部署;班子成員擔當精神不夠,存在老好人,對黨員同誌提醒約束不夠,管理失之於寬松軟,在市直工委組織的黨務幹部培訓中,市政府辦機關黨委4人被評定為不合格並被全市通報批評,在市直工委組織的新時代專題講座中,市政府辦機關黨委1人因違反會風會紀被全市通報批評;秘書科個別同誌利用職務之便向服務對象借款。

                整改落實情況:一是認真落實“主體責任”。把全面從嚴管黨治黨主體責任扛在肩上,堅持黨風廉政建設和具體業務工作一同研究、一同部署、一同檢查,黨組會議於4月專題研究部署黨風廉政建設工作,審議通過了2019年度市政府辦公室黨風廉政和反腐敗工作計劃。2019620日,市政府辦公室召開幹部職工大會,專題安排部署辦公室幹部作風建設。二是層層壓實責任,健全“兩線四級”黨風廉政建設責任體系,層層簽訂責任書46份,形成一級抓一級、層層抓落實和橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是實行清單管理。機關黨委制作了任務清單、責任清單、進度清單,把黨風廉政建設的工作具體化、精細化,保障黨風廉政建設有抓手、有方向、有目標、有動力。四是定期提醒落實,定期向辦公室領導、科室負責人、各黨支部負責人提醒本季度和下季度需要開展的工作,對標對表檢查黨風廉政建設工作落實情況。五是認真落實“一崗雙責”。加強對分管科室的教育、監督和管理,20194月,黨組成員集中時間分別同分管科室負責人開展了廉政談話,就作風和廉政建設進行強調。黨組成員同幹部進行談心談話,了解掌握幹部的思想、工作、家庭情況,有針對性地做好教育引導工作。辦公室黨組書記、副書記2次深入機關黨委檢查黨建工作開展情況,做到親自安排部署,親自組織推進,親自督促檢查。六是加強警示教育,辦公室領導同分管科室開展了廉政談話。七是堅持違紀必問責,充分運用監督執紀“四種形態”,4月初,主要領導分別與4位同誌進行談話誡勉。

                市委巡察組反饋:履職盡責有差距,突發事件處置反應慢,報告不及時,20171117日市政府辦應急辦未按時上報鹽津縣灘頭鄉故意傷害案信息。

                整改落實情況:一是及時約談。黨組書記對責任人進行提醒談話,向總值班室負責人提出具體工作要求。二是加強培訓。註重日常值班值守和節假日值守紀律規定的學習,分別在清明、五一、端午三個節日前,組織了3次值班培訓。三是強化值守。嚴格執行上報時限要求,節日期間都按時上報值班信息,沒有發生漏報、遲報、虛報、瞞報事件。

                (二)關於“廉政風險防控排查不到位”整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:工會賬目管理不規範、發放工會補貼把關不嚴。工會經費收繳不規範,存在代繳現象。工會報銷發票的收款單位仍然是市政府辦。對工會會員補助的政策理解有偏差,向參加工會活動人員發放800元補助。

                整改落實情況:一是吃透政策規定。2019326日組織辦公室工會主席、副主席、財務管理人員學習《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《雲南省總工會關於印發〈雲南省基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》(雲辦發〔201844號)文件並掌握有關規定。二是制定聯審制度。依據有關工會財務制度,實行市政府辦公室工會補貼三級聯審,進一步落實報銷審定責任。對工會補貼事項,由工會財務人員負責初審,分管副主席負責把關,主席負責最終審定。對不符合政策、不符合規定的工會補貼,一律不準發放。三是加強政策宣傳。機關工會安排財務人員到每個科室向工會會員宣傳繳費標準、繳費方式。四是是主動繳費。從20193月起,由工會會員每月自行到辦公室工會財務繳納會費。五是組織學習規定。2019326日,機關工會采取以會代訓的方式,組織人員學習《中華人民共和國發票管理辦法》,掌握有關規定。六是作出情況說明。對已報銷的收款單位錯誤的發票,經辦人員作出情況說明,由財務人員附在報銷憑證後,作為檔案依據保存。七是嚴格審核報銷。從20193月起,實行三級聯審。八是進一步學習有關政策。組織工會有關人員重點學習《雲南省總工會關於印發〈雲南省基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》(雲辦發〔201844號)文件。九是及時收回不合政策發放的補助資金。迅速組織收回錯發給參加工會活動人員的800元活動獎勵資金,共計11.36萬元。

                市委第二巡察組反饋:公務用車平臺管理不嚴。差旅費報銷審核把關不嚴,駕駛員到鄉鎮出差按每天300元用餐發票報銷住宿費並未附公務卡小票。2017年車輛行駛裏程數與燃油用量、行駛裏程補助不一致。

                整改落實情況:

                一是公務用車平臺差旅費報銷審核全把關不嚴。市機關事務管理局組織力量核查20168月至2018年年底期間駕駛員差旅費報銷單5446份,查明“駕駛員到鄉鎮出差按每天300元用餐發票報銷住宿費並未附公務卡小票5單,涉及3人,報銷總金額1300元。發現問題後,迅速追回1300元,並嚴肅批評教育當事人。為防微杜漸,堅持問題導向,市政府辦、市機關事務管理局嚴格按照文件規定,嚴格執行差旅費報銷“兩票制度”,落實專人加強差旅費報銷審核,從源頭上杜絕差旅費報銷虛、冒等問題。

                二是關於2017年行駛裏程與燃油用量、行駛裏程不一致問題的核查和處理情況。1.行駛裏程與燃燒用量的核查情況。公務用車車輛情況:2017年實際使用公務用車93輛,其中轎車30輛、越野車62輛、中巴車1輛,有7輛車因車況極差未使用。燃油充值使用情況:2017年充值燃油費196萬元;2017年實際使用燃油24.8萬升172.2萬元,綜合油價6.94/升。截至20171231日,油卡累計結余23.8萬元。公務用車油耗情況:轎車行駛裏程53.2萬公裏,平均油耗8.7/百公裏;越野車(含中巴車、商務車)行駛裏程132.9萬公裏,平均油耗15.5/百公裏。2.行駛裏程數與裏程補助核查情況。2017年,平臺車輛累計行駛裏程186.1萬公裏,核發裏程補助130.3萬公裏,補助19.9萬元。行駛裏程數與裏程補助不一致原因為:2017年,平臺有26名在職在編駕駛員,68名臨時聘用駕駛員(其中19月底解聘)。根據中央、省、市關於規範津補貼有關文件和《違規發放津貼補貼行為處分規定》精神,向在職在編駕駛員發放裏程補助屬違規行為。因此,對68名臨聘人員發放了裏程補助,而對26名在職在編駕駛員沒有發放裏程補助,造成了行駛裏程數與裏程補助不一致的情況。3.加強管理,防微杜漸。完善平臺燃油管理規定,督促供油企業嚴格實行“一車一卡專用”制度,從源頭上杜絕違規加油行為。建立燃油使用公示制度,每月對所有車輛的行駛裏程和油料情況進行逐車公示,對燃油和行駛裏程出入較大的情形進行查處。加強平臺信息化建設,充分運用信息化系統管理成果,實現對車輛用油情況的及時有效監督。

                (三)關於“集中整治機關作風有差距”整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:整治“四風”的“頭雁效應”發揮不好。班子成員沒有提出解決文山會海的具體措施和方法,沒有帶頭在組織生活會上作表率、找差距。

                整改落實情況:

                一是統一思想認識。把文山會海整改情況納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查內容進行對照檢查。市政府辦公室黨組和專題會議多次強調市委精簡文件會議、減少督查活動要求,統一辦公室領導班子的思想和行動。二是堅決精簡文件。認真貫徹落實“基層減負年”“狠抓落實年”,切實抓好市委“五個三分之一”決策部署的貫徹落實,制定“八個不發一個合並下發”措施,加大源頭管控,從嚴從緊審核,實行統計通報制度,預警機制。經過努力,201917月制發文數量同比減少42.7%,實現了文件精簡三分之一的目標。三是嚴控會議活動。主動匯報爭取,市政府實行“無會周”制度,每月第一周原則上不召開全市政府系統會議。加強會議統籌,嚴控會議規模和時間、參會範圍,落實控會責任,提高會議質量,確保承辦會議精簡三分之一以上。201917月,市政府辦承辦會議129個,同比減少    %

                市委第二巡察組反饋:工作作風不夠實。深入基層調研少,黨組成員平均一年只有一篇調研報告。

                整改落實情況:一是切實改進工作作風。認真貫徹落實“狠抓落實年”決策部署,集中精力和時間用於到基層抓落實。市政府領導帶頭深入一線調研、推進脫貧攻堅、穩增長、易地扶貧搬遷、重點工程建設等工作。辦公室黨組成員主動下沈,深入一線開展調查研究、督促抓落實。截至531日,班子成員下基層調研、抓落實時間達457天。按照市政府黨組安排,市政府辦公室黨組每月抽調16位幹部,同市扶貧辦、易地搬遷安置局共同組成暗訪組,6次不打招呼,深入村組直抵農戶開展易地扶貧搬遷暗訪。二是積極輔助政府決策。在深入調研的基礎上,市政府辦公室黨組成員積極參加市政府有關工作的討論,紮實做好以文輔政工作,在文稿草擬中提出針對性的意見,輔助市人民政府科學決策、民主決策。據不完全統計,截至7月底,撰寫各類文稿超750篇,黨組成員撰寫調研報告12篇。

                市委第二巡察組反饋:群眾工作不夠深入細致。2016年來有5位班子成員只有1次接訪,5位處級幹部無接訪。

                整改落實情況:一是做好市政府領導接訪下訪工作的服務工作。按照包案化解的有關要求,聯系副市長工作的辦公室黨組成員積極作為,密切聯系有關縣市區,主動深入鄉村了解情況,掌握訴求,註重協調,努力化解矛盾。截至7月底,17名黨組成員到鄉村開展下訪工作。二是加強接訪。今年以來,到市政府上訪主要集中在房地產行業。為切實解決群眾的訴求,市政府秘書長郭曉東、市政府辦主任胡智雄、聯系住建工作的副秘書長李才陸、陳群和聯系信訪工作的辦公室副主任馬殿省多次開展接訪工作,面對面接訪上訪群眾了解訴求。其他黨組成員也主動參加接訪工作。

                (四)其他方面

                關於“脫貧攻堅產業扶持力度不夠”整改落實情況。

                市委第二巡察組反饋:班子成員深度謀劃掛鉤扶貧點產業發展思考建議不多,學習借鑒“塘約村”“海雀村”經驗不夠,幫扶成效不明顯。

                整改落實情況:一是加強組織領導。迅速調整分工,市政府副秘書長、辦公室黨組副書記、主任胡智雄負責掛鉤扶貧工作,分管扶貧開發科,強化掛鉤扶貧工作。419日,辦公室召開黨組會議,專項聽取掛鉤幫扶工作情況匯報,審議通過年度幫扶工作方案,針對性安排掛鉤扶貧整改工作;明確市政府辦公室熊國平副主任每月至掛鉤點開展工作不少於7天,強化對掛鉤點脫貧攻堅工作的督促指導。4月份,對今年計劃出列的巖洞腳村開展專題調研分析和研究,有針對性地加大幫扶力度。二是學習借鑒經驗。組織市政府辦公室駐村工作隊員和以古鎮領導班子相關成員於5月中旬到海雀村深入學習。三是發展勞務經濟。強化駐村工作隊及幫扶幹部職責,配合鎮村做好勞動力用工意願調查等工作。截止7月,已有組織輸出勞動力  人。鼓勵本地扶貧車間帶動易地扶貧搬遷對象為重點的卡戶110人就業。四是支持產業發展。結合以古現有優勢產業梳理,積極協調農業、林草等相關部門,規劃發展方竹16000畝、肉牛400頭、中華蜜蜂4000箱、烏金豬3500頭。目前,巖洞腳、麥車、以古3個村已完成方竹種植6000畝左右,其余肉牛、中華蜜蜂、烏金豬項目均已納入本年度實施計劃。五是鼓勵巖洞腳村服裝代工車間註冊公司,擴大規模,從機床30臺、工人30人擴大至機床108臺,工人110人,月均產值達7萬元。六是關於農特產品推銷推薦工作。積極與商務部門進行對接,以古鎮及其巖洞腳村已分別建成鄉鎮級電子商務公共服務站和村級電子商務公共服務點。七是加強宣傳力度。強化日常信息報送工作,報送信息被鎮雄黨建網、鎮雄駐村工作動態等媒體采用。組織辦公室幹部職工集中走訪2次,參加幹部職工和結對幫扶戶一起學習了有關扶貧方針政策,大力宣傳脫貧攻堅的進展和成效。

                歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話13638879909;電子郵箱:504146114@qq.com


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